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    保安服務(wù)企業(yè)是一個人口密集型的企業(yè)企業(yè)的發(fā)展需要高素質(zhì)員工的積極參與。招聘優(yōu)秀的人才是公司人力資源部門的首要任務(wù)要想招聘到優(yōu)秀的保安員，首先應(yīng)多渠道的招聘挖掘高素質(zhì)的人才進入公司服務(wù)。

    公司的福利待遇應(yīng)在同行業(yè)內(nèi)有一定的優(yōu)勢這樣對人才才有一定的吸引力，一名優(yōu)秀的保安員必須具備良好的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)才能勝任這項工作。對保安員的錄用和考核要嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)層層篩選綜合考評考核面應(yīng)涵蓋技能文化水平普通話協(xié)調(diào)能力等方面。

    保安員直接與客戶接觸良好的工作態(tài)度得體的語言熱忱的服務(wù)是客戶衡量我們管理水平的標(biāo)尺。

    公司保安提高服務(wù)客戶滿意
   
    讓服務(wù)單位滿意是公司工作的最高目標(biāo)保安人員在服務(wù)活動中要堅持客戶至上的理念，尊重客戶把服務(wù)對象滿意放在首位想服務(wù)對象所想急服務(wù)對象所急幫服務(wù)對象所需。同時認(rèn)真抓好為人民服務(wù)的宗旨教育解決為什么干保安怎樣干好保安的問題明確保安的一切工作都是服務(wù)一切努力都是為了服務(wù)單位滿意。

    牢固樹立新型的現(xiàn)代服務(wù)觀主動地創(chuàng)造性地做好服務(wù)工作。隨著保安人員服務(wù)意識的增強服務(wù)客戶的滿意度不斷提高公司也有了長足的發(fā)展服務(wù)的客戶比三年前翻了一番利潤每年遞增30%。