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    隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展社會(huì)的進(jìn)步，人們安全意識(shí)的提高，帶動(dòng)了保安行業(yè)逐年壯大，對(duì)保安隊(duì)伍的管理就需要有更高的要求，保安管理就會(huì)面臨更多問題，安全服務(wù)系數(shù)要求越來(lái)越嚴(yán)格，下面有請(qǐng)北京金衛(wèi)偉業(yè)保安服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)人介紹一下常見的保安工作風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判及管理措施。

    如何更好的預(yù)防安全問題是保安公司面前的主要問題，保安安全工作應(yīng)該遵循安全管理規(guī)范，在安全管理常識(shí)中找到屬于保安管理安全規(guī)律。保安隊(duì)伍從業(yè)保安員年齡大、文化程度低、敬業(yè)度低、危機(jī)意識(shí)差，也是保安人防行業(yè)內(nèi)普遍存在的共性問題。

    保安工作人員敬業(yè)度和危機(jī)意識(shí)是保安公司管理的一項(xiàng)挑戰(zhàn)。從隊(duì)伍管理細(xì)節(jié)上可以看出：越資深的保安工作人員，危機(jī)意識(shí)越低；越基層的保安工作人員，危機(jī)意識(shí)越低；工作麻痹大意，對(duì)細(xì)節(jié)不重視，這是風(fēng)險(xiǎn)的重災(zāi)區(qū)。

    保安公司保障安全的前提，在于控制保安服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；安全的保障，在于預(yù)防保安執(zhí)勤危機(jī);安全的途徑，在于預(yù)知保安工作風(fēng)險(xiǎn)。說(shuō)到保安工作風(fēng)險(xiǎn)，首先想到的是人身風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)，而忽略了責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)、技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)等，在保安隊(duì)伍管理工作中開展風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判培訓(xùn)，目的就是通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判讓隊(duì)員預(yù)知風(fēng)險(xiǎn)，從而加強(qiáng)防范避免風(fēng)險(xiǎn)。

    安保工作無(wú)小事，安全防范并不存在真正意義上的安全，再安全的系統(tǒng)也存在著危險(xiǎn)指數(shù)，不過(guò)是大小的不同罷了，若想真正的將危險(xiǎn)指數(shù)降到最低，那么最好的方法就是預(yù)防。只有將危險(xiǎn)控制在未發(fā)生的情況下，才可能實(shí)現(xiàn)真正意義上的安全。作為保安公司，安全就是產(chǎn)品；客戶安全的掌控者是我們工作在一線的保安員；安全無(wú)小事，安全更與每名保安員息息相關(guān)，哪怕是一些很細(xì)微的工作都不能忽視。

    在現(xiàn)實(shí)生活中，保安員管理工作只有注重細(xì)節(jié)從小事抓起，事先對(duì)每一項(xiàng)違規(guī)都作出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判，通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判培訓(xùn)讓保安員了解他每一個(gè)細(xì)小的違規(guī)都有可能給保安公司、給保安服務(wù)造成巨大損失，使得保安員有危機(jī)意識(shí)，進(jìn)而增強(qiáng)保安工作人員敬業(yè)度，以確保保安服務(wù)工作的有效安全開展。