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    保安公司給保安員制定的工作目標(biāo)是在發(fā)生突發(fā)事件時(shí)，保安工作人員能迅速、果斷進(jìn)行處理，保護(hù)住戶(hù)的人身及其生命財(cái)產(chǎn)安全。保安公司會(huì)定期的組織保安員進(jìn)行突發(fā)事件處理的培訓(xùn)，提高保安員處突能力，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)指揮、督導(dǎo)，并根據(jù)情況跟進(jìn)處理善后工作。重大事件立即向上級(jí)匯報(bào)，特殊情況還應(yīng)向公安部門(mén)報(bào)告。

    保安員在執(zhí)勤中發(fā)現(xiàn)住戶(hù)斗毆的處理，當(dāng)班保安員在管轄區(qū)域內(nèi)發(fā)現(xiàn)住戶(hù)打架斗毆事件時(shí)，必須采取如下處置措施：

    積極勸阻斗毆雙方離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)，緩解矛盾。確能認(rèn)定屬違反治安管理行為或犯罪行為，應(yīng)及時(shí)報(bào)告公安機(jī)關(guān)，或?qū)⑿袨槿艘平还�安機(jī)關(guān)處理。提高警惕，防止壞人利用混亂之機(jī)，進(jìn)行破壞活動(dòng)或偷竊財(cái)物。說(shuō)服、勸阻圍觀群眾離開(kāi)，確保保護(hù)目標(biāo)區(qū)域內(nèi)的正常治安秩序。協(xié)助公安人員勘察打斗現(xiàn)場(chǎng)，收繳各種打架斗毆工具，辨認(rèn)為首分子。

    突發(fā)事件除了打架斗毆外，還有消防火災(zāi)、盜竊、搶劫等等的突發(fā)事件，處理這些突發(fā)事件都是保安員的業(yè)務(wù)技能和業(yè)務(wù)知識(shí)，保安員要能刻苦好學(xué)，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作。

    社會(huì)安保從業(yè)人員的素質(zhì)現(xiàn)狀

    據(jù)保安公司調(diào)查，目前大多數(shù)保安人員是企業(yè)下崗、待崗人員或者早早輟學(xué)人員，低齡和老齡者居多。保安人員大部分是初中畢業(yè)，受過(guò)高等教育的寥寥無(wú)幾，甚至個(gè)別的連最基本的讀書(shū)看報(bào)都有困難。他們大多文化基礎(chǔ)差、組織紀(jì)律性差、法制觀念差，以至于保安業(yè)長(zhǎng)期在“地位低、待遇低、素質(zhì)低”的怪圈中徘徊，社會(huì)認(rèn)同感差、缺乏吸引力、人才素質(zhì)低、服務(wù)水平低、待遇低、地位低，形成惡性循環(huán)。

    國(guó)家已對(duì)保安人員的從業(yè)資質(zhì)做了明確的規(guī)定，但保安人員的從業(yè)門(mén)檻過(guò)低是我國(guó)安保行業(yè)的現(xiàn)狀，其決定了保安從業(yè)人員只能在初級(jí)、中級(jí)之間徘徊，難以徹底改善保安業(yè)從業(yè)人員魚(yú)龍混雜、文化水平低、服務(wù)能力差的局面。

    隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會(huì)對(duì)保安服務(wù)的需求也在發(fā)生著變化，客戶(hù)對(duì)保安人員素質(zhì)和能力大要求也在逐步提高。對(duì)此，保安公司的保安主管部門(mén)和各保安企業(yè)已經(jīng)意識(shí)到這一問(wèn)題，正在不斷為提高保安從業(yè)人員的素質(zhì)不懈努力。如嚴(yán)格保安服務(wù)管理、完善和加強(qiáng)保安從業(yè)資格培訓(xùn)和考核制度、統(tǒng)一人員制服等。