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    安保押運(yùn)執(zhí)勤交接時存在安全隱患，是非常危險的事，保安公司要定期排查安全隱患，保障押運(yùn)工作順利進(jìn)行。保安公司要求，安保執(zhí)勤職員要嚴(yán)格按照規(guī)定做好押運(yùn)執(zhí)法，要始終跟進(jìn)安全穩(wěn)定這根弦。

    保安公司結(jié)合安保執(zhí)勤任務(wù)工作要點(diǎn)，嚴(yán)密防范措施，權(quán)利預(yù)防安保押運(yùn)途中會出現(xiàn)管理漏洞，以確保安保執(zhí)勤押運(yùn)期間安全防范。保安公司強(qiáng)化安保職員責(zé)任落實(shí)制度，確保安保押運(yùn)各項(xiàng)交接任務(wù)能落到實(shí)處，并取得較好的實(shí)效。保安公司對安保押運(yùn)執(zhí)行不力及工作不到位嚴(yán)肅追責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)安保制度管理。

    保安公司堅(jiān)持以提升客戶滿意度為導(dǎo)向，安保職員始終堅(jiān)持以提升客戶滿意度為導(dǎo)向，塑造和諧的安保服務(wù)氛圍。確保保安公司圓滿完成安保執(zhí)勤任務(wù)，為廣大客戶提供安全的服務(wù)體驗(yàn)。

    保安公司每次安保執(zhí)勤總會總結(jié)工作，評定安保服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，以此為契機(jī)，將安保服務(wù)工作作為重點(diǎn)工作之一。保安公司本“專業(yè)化經(jīng)營的安保精神，對以往優(yōu)質(zhì)服務(wù)舉措進(jìn)行繼承，要求安保職員集思廣益。保安公司認(rèn)為企業(yè)文化創(chuàng)新就是企業(yè)在激烈競爭中不斷自主革新，以適應(yīng)新的競爭環(huán)境，具有可持續(xù)發(fā)展的能力。

    保安公司在服務(wù)主體上有所突破，要通過創(chuàng)新塑造一個具有鮮明個性的企業(yè)文化。以文化樹立品牌，以品牌樹立形象，以形象開拓市場，從而使企業(yè)在競爭之中立于不敗之地。