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    各行各業(yè)的員工，都必須遵守業(yè)內的規(guī)章制度，否則就不會是一名合格的員工，保安行業(yè)也是如此，保安行業(yè)的工作管理制度包括很多方面，下面有請北京金衛(wèi)偉業(yè)保安服務公司負責人，分別從儀容儀表、外勤、考勤等方面分析介紹。

    第一、儀容儀表

    保衛(wèi)、消防人員上崗前不得飲酒，上崗時間要求穿制服，佩戴內部治安執(zhí)勤證、武裝帶、警號等。保安、消防人員上崗時間要集中注意力，保持舉止端莊，處理問題時要認真分析、果斷、公平。保安、消防人員不準留長頭發(fā)、小胡子、長指甲，違者將給予通報批評，限期改正。

    第二、執(zhí)勤部分

    消防中心不準打與要業(yè)務無關的電話，非保安人員不得進入消防中心，任何人不準在消防中心會客或聊天。遇到報警時，消防值班人員應沉著、冷靜、準確地向有關部門或值班主管報告。值班人員不準錯報，不準隨便離開控制室，如擅自離崗者，按失職論處。值班人員必須經常打掃衛(wèi)生，保持值班室干凈、整齊，各類控制臺(如報警器、水泵控制臺)無灰塵。

    第三、外勤部分

    保障消防通道和停車場所暢通，機動車、自行車的停放要整齊有序，如因亂停亂放而造成塞車，追究值班人的責任。外勤值班員必須按規(guī)定經常巡視重點位置(如配電房、鍋爐房、發(fā)電機房、空調房、地下水泵等)，發(fā)現可疑的人要查問清楚，防止發(fā)生意外事故。

    第四、考勤處理方法

    遲到、早退10分鐘內給予警告處分，超過30分鐘以上算礦工半天，礦工一天扣當月獎金的50%。請事假一天必須由領班批準;請假一天以上由部門主管批假;請假必須由本人以書面形式提出，不準別人代請或通過電話請假。病假必須有指定醫(yī)院的醫(yī)生開具的證明，方可病休。

    不清病假，曠工一天扣兩天薪金;曠工兩天以上者，呈報總經理室給予行政處分。工作時間嚴禁會客、做私事及其他與工作無關的事，發(fā)現一次扣除當月獎金，造成工作失誤者根據情節(jié)輕重給予處罰。

    按時交接班;交接班時要詳細填寫值班筆記，領班每天需詳細檢查記錄情況，發(fā)現問題要及時匯報。嚴格遵守保密制度，不許泄露保安人員編制等資料。