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    保安服務(wù)公司遵守勞動合同，取信于保安員。我國勞動法規(guī)定，用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同;訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定;勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須全面賴昌星勞動合同規(guī)定的義務(wù)。

    應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。應(yīng)該看到，有些地方保安員工資極低，保安員基本生活保障不落實，自己糊口都成問題，這易造成“低工資、低素質(zhì)、低服務(wù)質(zhì)量“的惡性循環(huán)，難以吸引和留住優(yōu)秀人才，更無法培養(yǎng)技防方面的高科技人才，影響保安隊伍的相對穩(wěn)定。更有甚者，有些保安服務(wù)公司整體經(jīng)濟(jì)實力不強(qiáng)，有時隨意終止合同，有時不履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，采用降低保安員工資和福利等方法減少支出，給保安服務(wù)的健康發(fā)展帶來負(fù)面影響。

    保安服務(wù)公司與保安員應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立勞動合同，全面履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，切實解決好保安員后顧之憂。

    物業(yè)保安員如何對故意破壞案進(jìn)行處理

    一個現(xiàn)代化的高層商住樓宇，由于各種公眾關(guān)系相互交織，上班期間人群來往較多且復(fù)雜，所以偷竊、詐騙、偽造商業(yè)票據(jù)以及其它的不法行為，甚至搶劫或更嚴(yán)重的罪案，都有可能在這里發(fā)生。所以，北京金衛(wèi)偉業(yè)保安服務(wù)公司負(fù)責(zé)人提醒大家，遇到故意破壞的情況如何進(jìn)行處理。

    第一、如遭遇偷竊或經(jīng)常性盜竊，遇到搶劫、騷擾、襲擊或其它嚴(yán)重罪案，要立即撥打110或其它物業(yè)管理部指明的報警電話。所有案件都必須向物業(yè)管理部報告，并采取相應(yīng)的行動。

    第二、提醒業(yè)主切記向所有已經(jīng)離職的員工取回鑰匙，更換門鎖。遇到任何不尋常的事情，都應(yīng)該及時通知警方和物業(yè)管理。停車場內(nèi)常會發(fā)生惡意毀壞及其它罪案，任何業(yè)主、用戶、員工遇到可疑的人物或棄置車輛，要及時通知保安部。