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    保安公司要求保安人員采納哪些主要辦法來維護安全呢？接下來有請北京金衛(wèi)偉業(yè)保安服務有限公司負責人簡單介紹！

    守時的進行巡查和安全查看；正常來說保安人員會在所擔任的區(qū)域進行巡查查看，或是報警監(jiān)控活動，這么能夠有用的預防違法犯罪行為，并且有用的消除各種安全隱患。

    對進出入的車輛及物品進行等記；保安人員對出入的車輛及物品進行書面記載，首要是對于外來人員，當然必要的時分也能夠依據(jù)有關規(guī)定對擔任區(qū)域內(nèi)的車輛及物品進行有用的等記。

    對生疏人員的證件進行查看；正常來說所擔任的區(qū)域一旦呈現(xiàn)生疏或是有嫌疑的也許人員進行證件查看，這么能夠有用的沖擊違法犯罪行為，確保效勞區(qū)域人員的安全。

    保安服務的特點介紹，保安服務公司的性質(zhì)決定了它與其他機關、團體、企事業(yè)單位及群眾組織相比，具有以下明顯的特點：

    第一、專項性強
    保安服務公司雖然是一種企業(yè)，但它不同于其他從事經(jīng)濟活動的企業(yè)。它所開展的各項業(yè)務、履行的職責，均是圍繞著“安全防范”而進行的。如根據(jù)與客戶簽訂的合同，或者為保護客戶的財產(chǎn)或人身安全服務，或者為維護客戶單位的內(nèi)部安全服務，或者為客戶的安全技術防范服務等。

    第二、層次性強
    保安服務公司，改變了以往國家職能部門、企事業(yè)單位的那種封閉、僵化、靜止的管理與服務方式，它能根據(jù)社會上不同層次的安全需要，靈活地提供不同層次的保安服務。

    第三、專注性強
    保安服務公司所提供的各項服務活動，不僅具有明顯的靈活性。層次性，而且具有明顯的專注性。如它不僅能根據(jù)客戶的需要并在自己力所能及的范圍內(nèi)，可以隨時隨地的按年、按季、按月、按日、按時提供保安服務，而且在所承擔的各項服務活動中，能全神貫注、恪盡職守、千方百計地去完成任務，既沒有白天黑夜之分，又 沒有八小時內(nèi)外之別，也不受天氣陰暗、氣候冷暖所限，還不會受到節(jié)假日及臨時性會議、業(yè)務學習的影響或沖擊。

    第四、明顯的商品性
    保安服務公司開展的各項服務活動，均把責、權、利結合起來，實行的是有償服務的原則。保安服務公司在根據(jù)合同履行自己職責的同時，向用戶收取一定的保安服務費，獲得了經(jīng)濟上的收益，并以此來支付各種開銷，加強自身建設。在這一 點上，保安服務不同于國家機關和其他事業(yè)單位，靠國家撥款來支付或維持自己的一切開銷。

    這種雙方自愿，有償服務，互惠互利的做法，體現(xiàn)了保安服務的商品性特點，這既符合社會主義商品經(jīng)濟發(fā)展的客觀規(guī)律，又適應了社會主義商品經(jīng)濟發(fā)展的客觀要求，是新形式下做好安全保衛(wèi)工作的一種新的嘗試。

    第五、明顯的競爭性
    保安服務公司將競爭機制引入到經(jīng)營管理之中，體現(xiàn)出明顯的競爭性。

    首先從其經(jīng)營上看，由于各項保安服務活動，均是以與客戶簽訂的合同為根據(jù)，因爾，客戶的信任和雇請，便是保安服務公司得以生存和發(fā)展的前提條件，而為了取 得客戶的信任和雇請，它不僅要精心經(jīng)營，盡職盡責地工作，還必須以優(yōu)質(zhì)的服務，令人滿意的效果，樹立起良好的“產(chǎn)品”形象。

    其次，從人員的錄用和管理方面看，它打破了傳統(tǒng)的“大鍋飯”、“鐵飯碗”，具有明顯的競爭性。如錄用保安人員實行招聘制，擇優(yōu)錄用，并一律實行合同制；對 保安隊伍不僅要進行嚴格的管理，而且能賞罰分明，獎勤罰懶、留優(yōu)淘劣。對盡職盡責、能力強、表現(xiàn)好、成績優(yōu)異的保安人員，不僅要給予適當?shù)谋頁P和獎勵，而 且在錄用合同期滿時，還可以繼續(xù)簽訂錄用合同。

    保安服務公司不論在經(jīng)營管理上，還是在人事制度上，均將競爭機制引入其中，打破“大鍋飯”、“鐵飯碗”，使保安服務業(yè)能保持“新陳代謝”，充滿生機和活力。上述保安服務的特點，均是由保安服務公司的性質(zhì)決定的，欲全面理解保安服務公司的性質(zhì)，必須全面認識和把握它的特點。