參照車輛及人員出入管理規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。主要注意以下幾點(diǎn):
第一、員工及攜帶物品出入公司:員工進(jìn)入公司不得攜帶槍支、刀具、毒品及一切危險(xiǎn)品和違禁物品。員工上班期間出入放行條未經(jīng)主管核準(zhǔn),不得隨意進(jìn)出。所有員工出廠不得攜帶公司產(chǎn)品、文件資料、物料、半成品或工作器具等一切公司所屬財(cái)產(chǎn)。
第二、業(yè)務(wù)人員及貨物、車輛的管理規(guī)則:業(yè)務(wù)人員來訪洽談,應(yīng)在門衛(wèi)室辦妥登記手續(xù)并經(jīng)受訪部門前來接洽才可進(jìn)入。來賓車輛進(jìn)入公司須按規(guī)定停泊在公司指定的地方。貨運(yùn)車輛進(jìn)入公司時(shí),需出具送貨證明并辦理相關(guān)手續(xù),保安方可放行,并通知倉庫保管部門。貨運(yùn)車輛駛出公司時(shí),應(yīng)出具出門放行條,并有倉管員審核:保安人員查驗(yàn)一切合于規(guī)定后,方可放行。
第三、訪客人員的管理規(guī)則
對于外來人員及車輛有下列情形之一者,拒絕進(jìn)入廠區(qū)。攜帶易燃易爆及危險(xiǎn)物品的人員和車輛。不明身份,衣冠不整及明顯帶有惡意的人員。推銷產(chǎn)品、商品及收購廢品的人員及車輛。非洽公人員和車輛且拒絕登記和檢查者。來訪人員報(bào)不清受訪部門及受訪人者。來訪人員不能出示有效證件者。
第四、門禁管理注意事項(xiàng)
車輛及人員進(jìn)出按公司相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。外來人員進(jìn)入廠區(qū),受訪部門全權(quán)負(fù)責(zé)跟進(jìn),嚴(yán)禁擅入未經(jīng)許可的禁止區(qū)域,若違反規(guī)定造成損失的受訪部門應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任。離職人員按程序辦完手續(xù)后,相關(guān)部門開具放行條,物品搬至保安室查驗(yàn),無問題后方可離開。
保安員每日安全事項(xiàng)巡邏主要內(nèi)容:
第一、廠區(qū)巡邏:防盜紅外系統(tǒng)報(bào)警系統(tǒng)和報(bào)警聯(lián)絡(luò)裝置及巡更系統(tǒng)的使用。速遞快件的簽收事宜。人員、貨物和車輛出入管制稽核。異常人員、事件的巡邏檢查。
第二、消防系統(tǒng)檢查:滅火器位置掛放是否移動和壓力是否足夠。消防栓是否供水。明火管制稽核。消防通道的通暢、疏散方向和防火標(biāo)志。
第三、安全專案檢查:防爆燈和應(yīng)急燈的檢查。車輛出入檢查。員工下班后的門窗和水電的檢查。
第四、秩序的維護(hù):廠內(nèi)如發(fā)生民事糾紛,應(yīng)及時(shí)勸阻和制止,并及時(shí)報(bào)告保安隊(duì)長或行政部處理。
保安員交接班及保密管理
第一、交接班管理:交接班應(yīng)在當(dāng)班下班前,接班上班前10分鐘進(jìn)行,接班人員提前到崗,提前交接。交接班內(nèi)容應(yīng)盡可能詳細(xì),包括上一班的待辦及注意的事項(xiàng),人員車輛進(jìn)出、巡邏、警械安保器材等情況,接班人員必須了解清楚,并在交接班表上簽字確認(rèn),方可完成交接。接班人員未到達(dá)交接前,當(dāng)班人員不能離崗。交接的對講機(jī)及其他其器材必須當(dāng)面檢查清楚,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋上級領(lǐng)導(dǎo),值班人員做好記錄,并追究當(dāng)事人責(zé)任。交班人在下班前必須填好值班記錄,應(yīng)做到三清:本班情況清,交接的問題清,物品、器械清。
第二、保密管理:在工作期間,按照公司保密規(guī)定,不得泄露公司機(jī)密、客戶信息以及公司明確要求保密的事項(xiàng)等涉密信息。對監(jiān)控設(shè)備與系統(tǒng)形成的影像資料和報(bào)警記錄,不得向外擴(kuò)散,不得隨意復(fù)制、傳播、查閱,不得供無關(guān)人員觀看,不得向媒體提供,更不能通過網(wǎng)絡(luò)等途徑對外擴(kuò)散。對于公司的安防系統(tǒng)、工作規(guī)律、崗位設(shè)置、防控措施、管理規(guī)程等涉及到安全管理及機(jī)密的事項(xiàng)須嚴(yán)守秘密,不得與任何無關(guān)人員談?wù)。在工作中要注意保守來訪人員登記的個(gè)人信息或單位信息,不能私自保留,不得隨意談?wù)摵托孤。不得私自開拆信件、快遞。
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