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    保安服務業(yè)經(jīng)過20多年的發(fā)展，已經(jīng)形成了一支龐大的保安員隊伍。保安的服務范圍已經(jīng)覆蓋到社會各行各業(yè)，在維護公共安全方面發(fā)揮著越來越大的作用。保安從業(yè)人員是保安服務業(yè)最寶貴的資源，也是推進保安業(yè)發(fā)展的根本力量。公眾對保安職業(yè)的認可率不高，保安形象不佳。保安業(yè)在我國屬于低收入、低文化、低素質(zhì)的職業(yè)，難以吸引高素質(zhì)人才來從事保安服務業(yè)。正是這些消極因素，限制了保安業(yè)的進一步發(fā)展，具體來說，保安職業(yè)形象的影響因素有如下幾個。

    第一、職業(yè)吸引力

    職業(yè)的吸引力，包括職業(yè)的薪酬待遇、職業(yè)保障、社會地位、工作內(nèi)容和工作的風險性。從薪酬待遇上看，我國保安服務業(yè)仍然處于較低的層次，行政部門和物價部門制定的保安市場工資指導價位太低，一些地方的保安員工資不足千元，福利待遇也低。從職業(yè)保障上看，在《條例》出臺之前，一些保安公司為了節(jié)約經(jīng)營成本，沒有和保安員簽訂正式的勞動合同，更不用說為保安員購買社會保險。從社會地位上看，在社會系統(tǒng)中保安人員的財產(chǎn)、權利和權威的擁有程度低，處于劣勢地位。
 
    第二、公眾認同感
 
    公眾對一個職業(yè)是否認同，可以從兩個影響因素來分析：職業(yè)的社會聲望地位、社會就業(yè)趨向。職業(yè)的社會聲望是人們對職業(yè)的評價，它在一定社會時期保持相對穩(wěn)定性，是職業(yè)地位高低的主要標志，從學者的研究中發(fā)現(xiàn)，在當代中國社會，決定人們聲望地位的主要因素是教育、收入、權力、就業(yè)單位性質(zhì)，以及是否從事受歧視職業(yè)。

    第三、媒體傳播導向
 
    媒體是指利用報紙、雜志、廣播、電視和網(wǎng)絡等大眾傳播工具從事信息傳播的機構。其受眾面廣、傳播速度快、可信性強、社會影響大。媒體作為大眾輿論的傳播者，它在社會生活中不同程度地影響著人們的思想和行動，各種人或事一經(jīng)媒體報道，就容易受到公眾的關注，成為公眾人物或公眾事件，影響范圍十分廣泛。

    第四、組織經(jīng)營理念
 
    組織是否重視品牌效應，是否注重組織人才的培訓將決定一個行業(yè)的形象。在我國保安公司，普遍存在忽視對保安人員的培訓、不重視組織的危機公關能力問題。保安公司對保安人員的培訓大多停留在上崗前的短期培訓上，而對上崗后的再培訓則是少之又少，更不用提重視培養(yǎng)組織的危機公關能力了。

    另外，我國保安公司之前受到政企不分的影響，沒有形成現(xiàn)代化的企業(yè)管理機制，對品牌效應重視不足，沒有做好企業(yè)的宣傳作用，整個保安市場的有效競爭沒有形成，以行政區(qū)域設立的保安企業(yè)劃地為營，沒有企業(yè)危機感，導致整個保安行業(yè)發(fā)展的受制，最終也影響了保安職業(yè)形象的提升。

    第五、個人因素
 
    決定一個職業(yè)的形象，人員因素是占首位的。從個人因素來講，它包含三方面的內(nèi)容：保安人員對自身職業(yè)的認知程度、保安人員的形象危機公關能力和保安人員自身的素質(zhì)。這些因素直接影響與公眾接觸最多的保安員的形象。

    第六、職業(yè)的理論研究水平
 
    一個富有吸引力的職業(yè)，必定有健全的理論研究系統(tǒng)，對職業(yè)心理、職業(yè)趨勢、職業(yè)構成、職業(yè)標準等進行詳細的論述，也必定有一批專門的學術研究隊伍撰寫關于該職業(yè)的著作，為職業(yè)生涯進行長遠規(guī)劃、對行業(yè)前景進行分析。只有如此，才能在理論層面形成專家話語權，決定職業(yè)的社會氣候，為職業(yè)發(fā)展提供有力的正面輿論環(huán)境。