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    為實(shí)現(xiàn)做大做強(qiáng)保安服務(wù)業(yè)的目標(biāo)，必須提高保安服務(wù)經(jīng)營管理者的素質(zhì)。因此，保安公司加強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)制度和保安服務(wù)相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，掌握相關(guān)經(jīng)濟(jì)、法律、科技、金融等方向的基本知識，使自己盡快成為現(xiàn)代保安企業(yè)的經(jīng)營者和管理者。同時(shí)，也是為了保證保安隊(duì)伍減少流失率，進(jìn)行了一次調(diào)查以及總結(jié)結(jié)果。

    加強(qiáng)法制教育，樹立法制觀念和服務(wù)意識。培養(yǎng)護(hù)衛(wèi)員的吃苦耐勞精神，以適應(yīng)護(hù)衛(wèi)工作和生活。加強(qiáng)愛國主義教育，維護(hù)護(hù) 衛(wèi)隊(duì)伍的穩(wěn)定。保安服務(wù)只有這樣才能使其緊跟市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢，才能確保其擁有旺盛的生命力和廣闊的發(fā)展前景，才能更好的推進(jìn)保安事業(yè)的健康快速發(fā)展，不僅有效節(jié)約了政府投入，緩解了警力不足，而且通過活動(dòng)實(shí)戰(zhàn)迅速提升了保安隊(duì)伍的服務(wù)水平。

    保安服務(wù)加強(qiáng)職業(yè)道德教育，經(jīng)常開展紀(jì)律作風(fēng)教育、安全事故教育和遵紀(jì)守法教育，提高隊(duì)員的紀(jì)律意識、法律意識和安全意識，增強(qiáng)其事業(yè)心和責(zé)任感。保安公司該怎樣去做好一件事情？保安公司要端正態(tài)度、調(diào)整心態(tài)、巧妙應(yīng)對門崗服務(wù)中遇到各種問題，要學(xué)會換位思考、相互理解。

    客戶單位投訴會加劇保安員倦怠心理。為樹立門崗窗口的良好形象，企業(yè)單位對窗口保安工作的要求越來越高，并通過規(guī)章制度形式固定下來，而工作實(shí)效不可能一蹴而就，客戶單位會采取投訴手段來宣泄自己的失望。而且當(dāng)前一個(gè)普通認(rèn)識：客戶單位投訴都是有理的，和客戶單位爭執(zhí)都是錯(cuò)誤的。這就造成窗口保安人員視投訴為洪水猛獸，唯恐避之不及，從而在內(nèi)心產(chǎn)生一種對工作崗位的排斥感。

    保安公司保安員素質(zhì)不高加速職業(yè)倦怠的形成。保安人員普遍受教育程度有限，職業(yè)追求感不強(qiáng)，對他們而言，保安僅僅是一份養(yǎng)家糊口的職業(yè)。當(dāng)工作的新鮮感和自豪感消失后，工作壓力、待遇偏低等負(fù)面因素的作用逐漸顯現(xiàn)，由于缺少自我克制的內(nèi)在動(dòng)力，倦怠工作情緒表現(xiàn)更加強(qiáng)烈。

    保安公司做好能突出公司特色發(fā)展的工作，不斷的吸取其他公司的精華，轉(zhuǎn)變?yōu)閷儆谧约旱奶厣�的服�?wù)，這樣的保安公司才能經(jīng)得住市場大河的篩選，保安公司以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量和有保障的賠付機(jī)制深得廣大客戶的信賴，在未來發(fā)展的路上，保安公司將越來越重視服務(wù)質(zhì)量的控制，不能以低價(jià)博取眼前的利益，要從長遠(yuǎn)利益考慮，逐步實(shí)現(xiàn)保安公司的長久發(fā)展。